コンサルタントSF （Consultants SF）*In English at the bottom
ある惑星は住民がコンサルタントと営業とコメンテーターだけでできていた。
宇宙の平均値からすると非常にうるさい星だった。また「生産性」という言葉がよく使われるにも関わらず、その惑星の生産性はほぼゼロという異常な星だった。
ある時、営業とコメンテーターはコンサルタントを星から追放することを決定した。理由は一際うるさかったからだ。
確かにコンサルタントのうるささは桁外れだった。かつて不幸なコンサルタントの脳が身体と分離してしまう事故があったが、それでもその口は永遠に経営改革を語り続けていた。
また、コンサルタントの脳を忠実に再現したシミュレーションで全ての会話パターンを出力した結果、いかなる条件下においても「分かりません」、「弊社より他社の方が優れています」、「御社は完璧です」という３つを絶対に発さないことが分かった。たとえシミュレータがバグっても絶対に発さなかったのである。
これを目の当たりにした営業とコメンテーターはある種の信仰に近いものを感じた。と同時にやはり自分とは異質なものであるとの確信を強めた。
コンサルタントを追い出すことは非常に簡単だった。まず脱出ポッドを3種類作る。1つは非常に高級・高性能だが操作性が難しく、高度な知能を要求し、選ばれしエグゼクティブ・エリートだけが乗るべき乗り物だと説明する。あとの2つは凡人とのろまの乗り物だと説明した。この2つはただの張りぼてだ。
あとは惑星が滅亡するストーリーをでっち上げた。彼らから教わったようにコメンテーターが無意味に分厚い報告書を書き、営業がちょっと多すぎる程度にグラフを添付した。参考文献もたんまり盛り込んだ。
効果はてきめんだった。コンサルタントは非常に遠慮がちながらも、高性能ポッドに乗るのは自分たちであるべきことは火を見るよりも明らかであると主張した。残された者たちはいかにもその通りであるというように従った。
追放は首尾よく実施された。計画と異なるのは、前のめりのコンサルタントたちがまだカウントダウン中なのに発射ボタンを押してしまったことくらいだった。
営業とコメンテーターは惑星に残った。彼らは自分たちで考えていたことを行動に移し始めた。彼らは農家と職人に分かれた。彼らは協力し、話し合い、物を融通しあった。必要とあれば互いの持ち物を批評しあい、足りないものを付け足し余分なものを引いていった。そういうことに時間を費やしていた。誰も生産性やら経営やら言わずにまともでいることができた。
コンサルタントたちは経営改革の必要性と多額の予算が必要であることを宇宙空間に説いていた。
この惑星の平和は次のコンサルティングファームが結成されるまで続いた。
＜In English by Google & my adjustment＞
One planet consisted of residents, consultants, sales reps and commentators alone.
From the average value of the universe, it was a very noisy star. Despite the fact that the word “productivity” is often used, the planet ’s productivity was almost zero.
At one time, sales and commentators decided to expel consultants from the stars. The reason was because it was noisy.
Certainly, the annoyance of the consultant was extraordinary. There used to be an accident where the brain of an unfortunate consultant separated from his body, but his mouth continued to talk about management reform forever.
Also, as a result of outputting all the conversation patterns in a simulation that faithfully reproduces the consultant's brain, under no circumstances "I don't know", "Other companies are better than ours", "Your company is perfect" It turns out that these three are never emitted. Even if the simulator was buggy, it never came out.
The sales and commentators who witnessed this felt something close to a kind of faith. At the same time, they strengthened their belief that it was something different from themselves.
It was very easy to kick out a consultant. First, make 3 types of escape pods. One is very high-class and high-performance, but difficult to operate, demands advanced intelligence, and explains that only the executive elite is a vehicle that should be chosen. The other two explained that they were riders with ordinary people. These two are just tensions.
After that they made a story about the destruction of the planet. As they learned, commentators wrote a meaninglessly thick report and attached a graph to the extent that the sales were a little too much. A lot of references were included.
The effect was amazing. The consultants were very reluctant to argue that it was clear as day that they should be on the high performance pod. The remaining ones obeyed that they were right.
Expulsion was carried out successfully. The only difference from the plan was that the positive attitude consultants pressed the launch button while still counting down.
Sales and commentators remained on the planet. They began to put into action what they had thought of themselves. They were divided into farmers and craftsmen. They cooperated, discussed, and made things available. If necessary, they criticized each other's belongings, added the missing ones, and pulled the extra ones. They spent a lot of time on that. No one was able to be decent without saying anything about productivity or management.
The consultants told the outer space that they needed management reform and a large budget.
This planetary peace lasted until the next consulting firm was formed.
